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    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）（2015.10）

    • A、模仿理论

    • B、职业锚理论

    • C、成人学习理论

    • D、刺激反映理论

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    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

    32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）



    7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

    • A、员工心理

    • B、员工发展

    • C、工作灵活

    • D、工作任务

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